鋼桿廠企業(yè)文化的積極效果顯而易見
    鋼桿廠企業(yè)文化可以加強(qiáng)整個企業(yè)員工的凝聚力、向心力，鼓勵員工開拓創(chuàng)新的斗志。而且隱藏在表面之下的一條很重要的作用是，鋼桿廠企業(yè)文化對員工還有著內(nèi)在的約束力，文化是一種價值觀念，這種價值觀就屬于人文道德的范圍，可以預(yù)見，鋼桿廠企業(yè)文化就像是企業(yè)內(nèi)員工的價值觀、道德規(guī)范一樣，在員工的思想上有一定的約束和補(bǔ)充作用。
   事實上，當(dāng)一個企業(yè)，特別是鋼桿廠企業(yè)做大做強(qiáng)之后，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，人員的增加，單靠權(quán)力和制度來管理整個企業(yè)有時就顯得力不從心，這就需要有一個在此以外的力量來幫助管理鋼桿廠企業(yè)，引導(dǎo)或約束員工的行為，這個神奇的力量就是企業(yè)文化。
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