電力桿廠家的發(fā)展，離不開人，近幾年，電力桿行業(yè)的營銷、管理和技術(shù)等人才緊缺，成為了制約多數(shù)電力桿廠家發(fā)展的瓶頸，中小電力桿廠家則尤其明顯，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養(yǎng)、后引進”人才戰(zhàn)略對于電力桿廠家“勢在必行”。而有了人才保障，也為行業(yè)做強做大提供了可靠保障。
    同時，人才的充足，必將在電力桿市場的售后服務(wù)上有重大體現(xiàn)。由于目前，越來越多的售后服務(wù)問題將可能暴露出來，將會促使現(xiàn)有的電力桿廠家不得不面對以前沒有重視的自身服務(wù)體系建設(shè)問題，并將在服務(wù)上面進行新的探索，誰越早來開始這個體系的建設(shè)，誰就越有可能成為電力桿行業(yè)真正的翹楚。本文源自電力桿http://m.pxzdm.com/。

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