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輸電鋼桿踐行導(dǎo)師制度的忖量

     輸電鋼桿廠家在內(nèi)部開(kāi)展導(dǎo)師制度是可行的,但是對(duì)輸電鋼桿廠家來(lái)講,并不是都能夠拿出一大筆費(fèi)用,來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成員做系統(tǒng)提高,但一個(gè)曲徑通幽的方法是,輸電鋼桿廠家可以采取內(nèi)部輔助的方式,來(lái)提高下屬及團(tuán)隊(duì)。

    所謂輔助,就是輸電鋼桿廠家采取上級(jí)帶下級(jí)的方式,就是通過(guò)老帶新、傳幫帶,輸電鋼桿廠家給予考核,輔助合格或者杰出給予獎(jiǎng)勵(lì),不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。本文源自輸電鋼桿http://m.pxzdm.com/。

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