輸電鋼桿廠家的制度健全,就能使管理由粗變細(xì),由細(xì)變精,輸電鋼桿廠家需避免“粗放型”管理模式帶來(lái)的弊端,目前,有不少輸電鋼桿廠家還不大重視制度建設(shè)、精細(xì)管理,沒(méi)有科學(xué)合理、切實(shí)可行的規(guī)章制度,更談不上制度的系列化、系統(tǒng)性,當(dāng)然輸電鋼桿廠家也沒(méi)有多少“制度文化”可言了。
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