電力鋼桿廠家遏制者囿于自身思維、認知、人格、能力以及電力鋼桿廠家組織本身的不完美，使其很難達到工作和角色的理想狀態(tài)。
    電力鋼桿廠家常見的遏制性表現(xiàn)如下：
    1、對公司目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確理解；
    2、帶著積習(xí)成見應(yīng)對新工作；
    3、習(xí)慣用部門利益衡量工作；
    4、不能為員工提供必要支持；
    5、經(jīng)常向他人擴散不當(dāng)情緒；
    6、不愿為變化而調(diào)整和學(xué)習(xí)。文章來源電力鋼桿http://m.pxzdm.com/。

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