電力鋼桿廠家看到別人賺錢了，做得風風火火，便不加思慮的去仿去學(xué)，幾乎不去探究別的電力鋼桿廠家做得好的原因是有什么為支撐。與此相比還有沒有失敗的，失敗又歸結(jié)于什么?可見，“東施們”嚴重缺失組織行為學(xué)的認知。
    于是，電力鋼桿廠家一路走來看到“產(chǎn)品扎堆熱”，“營銷模仿熱”，“言論風潮熱”等等。
    電力鋼桿廠家“新常態(tài)”一詞幾乎成為行業(yè)論壇與會議的必談詞。行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上臺講新常態(tài)，企業(yè)代表上臺也言新常態(tài)。究竟是“英雄所見略同”，還是“人云亦云”?如果電力鋼桿廠家從屬后者，就不免有“東施效顰”之嫌。文章來源電力鋼桿http://m.pxzdm.com/。

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